自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，高安主动对标要求，狠抓贯彻落实，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，精心组织实施、分层分类施策，优化学习形式、丰富实践载体，多层次、多形式、多举措推动学习教育走深走实。

　　强化理论学习，筑牢思想根基。充分发挥基层党校在干部教育培训工作中的主阵地作用，组织市委党校教研人员围绕主题进行集体备课，结合实际自主开发让学员听得懂、学得会、用得上的新课程5门，并在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等各类主体班次进行专题辅导13次，创新采用“交流研讨+实地研学+案例剖析+现场体验”等多元学习方式，开展实地研学，营造浓厚氛围，进一步增强抓好学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　强化警示教育，推动作风转变。引导各基层党委、党支部采取理论学习中心组方式开展集中学习研讨，通过“三会一课”、主题党日等方式开展学习教育，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部认真学习有关内容，深入进行交流研讨，通过新提拔干部廉政谈话、观看教育警示片、建立党政领导班子与年轻干部定期谈心谈话制度等方式，增强新提拔干部的履职能力和廉洁意识。目前，全市各基层党委、党支部均已开展2次专题学习和研讨。

　　强化问题整改，提升工作成效。坚持把问题查摆、集中整治作为学习教育的重点，围绕11项集中整治任务，系统梳理全市近年来典型案例29个，并组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部全面开展自查自纠，结合廉政谈话工作，推动严肃查摆问题，以过硬作风推动工作落实;坚持学查改一体推进，深化运用“四下基层”工作方法，深化“我为群众办实事”活动，让群众感受到转作风、树新风带来的新气象、新变化。